對於以上五大訓練/輔導核心發展面向，本公司所提供的服務產品分述如下：
行銷業務：
- 內容說明：
關於行銷業務面向，以提供訓練服務為主要項目，對B2B客戶的訓練服務，以協助客戶安排適當師資進行企業內訓，並且由講師在進行訓練的同時，協助客戶完成符合各式訓練品質系統相關所需文件，如：TTQS訓練品質系統。對B2C客戶的訓練服務，則是以規畫公開班做為產品，以提供符合目前客戶需求的相關課程，並且以策略聯盟方式結合資源進行產投案之公開班進行，例如：本公司與自強基金會策略聯盟成為該單位的C單位，提供公開班的訓練服務。
- 主要課程服務：
以行銷規劃、業務溝通、計畫書撰寫、客戶服務為主要課程，課程名稱如下述參考。(可依據市場及客戶需求，進行課程名稱及內容修改)
- 行銷策略規劃
- 如何製作精美的企畫書
- 業務簡報技巧
- 商務談判技巧
- 如何提昇業務人員的溝通與表達技巧
- 顧客關係管理與客訴處理實務
- 顧客關係管理與市場行銷業務應用
人力資源：
- 內容說明：
關於人力資源面向，主要以協助企業建置教育訓練品質系統，如：TTQS及ISO 29990等訓練品質系統及職能分析系統，另以提供企業內訓練服務等為主要項目，對於B2B客戶的訓練服務，包括系統建置導入之輔導案以及協助客戶安排適當師資進行企業內訓，並且由講師在進行訓練的同時，協助客戶完成符合各式訓練品質系統相關所需文件，如：TTQS訓練品質系統。對B2C客戶的訓練服務，則是以規畫公開班做為產品，以提供符合目前客戶需求的相關課程，並且以策略聯盟方式結合資源進行產投案之公開班進行，例如：本公司與自強基金會策略聯盟成為該單位的C單位，提供公開班的訓練服務。
- 主要課程服務：
對B2B客戶以專案輔導方式，以建置人力資源相關系統，企業包班訓練課程提供服務，對於B2C客戶則以，人資人員應有的能力與態度，勞動法令、面談技巧，內部講師訓練，職能分析等相關課程。課程名稱如下述參考。(可依據市場及客戶需求，進行課程名稱及內容修改)
- 職場勞動法令
- 履歷表秘訣大破解
- 招募面談技巧
- 人格特質分析
- 職能發展與人力資源的關係
- 內部講師訓練系列課程
- 職能意涵及分析流程
- 績效考核
- 員工關係
- ISO 29990非正規教育訓練品質系統導入
- 職能分析系統導入
品質管制：
- 內容說明：
關於品質管制面向，以提供訓練服務為主要項目，對B2B客戶的訓練服務，以協助客戶安排適當師資進行企業內訓，並且由講師在進行訓練的同時，協助客戶完成符合各式訓練品質系統相關所需文件，如：TTQS訓練品質系統。對B2C客戶的訓練服務，則是以規畫公開班做為產品，以提供符合目前客戶需求的相關課程，並且以策略聯盟方式結合資源進行產投案之公開班進行，例如：本公司與自強基金會策略聯盟成為該單位的C單位，提供公開班的訓練服務。
- 主要課程服務：
以品質系統、工作改善手法、品質提升工具等為主要課程，課程名稱如下述參考。(可依據市場及客戶需求，進行課程名稱及內容修改)
- QC7手法
- 8D問題解決方法
- 品管實驗法(實驗設計與田口方法)
- 新QC7手法
- FMEA失效分析模式
- 6 SIGMA
- 統計分析工具
管理技術：
- 內容說明：
關於管理技術面向，以提供訓練服務為主要項目，對B2B客戶的訓練服務，以協助客戶安排適當師資進行企業內訓，並且由講師在進行訓練的同時，協助客戶完成符合各式訓練品質系統相關所需文件，如：TTQS訓練品質系統。對B2C客戶的訓練服務，則是以規畫公開班做為產品，以提供符合目前客戶需求的相關課程，並且以策略聯盟方式結合資源進行產投案之公開班進行，例如：本公司與自強基金會策略聯盟成為該單位的C單位，提供公開班的訓練服務。
- 主要課程服務：
以中階主管訓練、精實生產、問題分析與解決，主管領導技能，策略分析與管理、目標設定、績效管理…等為主要課程，課程名稱如下述參考。(可依據市場及客戶需求，進行課程名稱及內容修改)
- 問題分析與腦力激盪法
- 策略管理
- 績效管理與面談
- 如何訂目標
- 主管領導技能
- 中階主管訓練
專業證照：
- 內容說明：
關於專業證照面向，對B2B客戶的訓練服務，以提供訓練服務為主要功能，安排通過相關專業認證的師資到企業場域進行企業內訓，並且由講師在進行訓練的同時，協助客戶完成符合各式訓練相關所需認證的文件，如：TTQS訓練品質系統。ISO 29990訓練品質認證系統，專案管理師國際認證系統......等。
對B2C客戶的訓練服務，則是以規畫公開班做為產品，以提供符合目前客戶需求的相關課程，並且以策略聯盟方式結合資源進行產投案之公開班進行，例如：本公司與自強基金會策略聯盟成為該單位的C單位，提供公開班的訓練服務。不論是任何班別的客戶，發證相關程序，以策略聯盟單位為優先推荐取證對象，如法國標準協會，社團法人中華民國全方位人才教育與管理交流學會。
- 主要課程服務：
- 人力資源實務證照班:結合永寧經營管理顧問股份有限公司的專業知識及師資資源，進行結構性的人力資源實務課程講授，課程結束後，協助學員至中華民國全方位人才管理與交流學會進行人才認證，取得專業認證。
- 專案管理證照班:永寧經營管理顧問股份有限公司提供專業訓練場地及專業認證之師資，進行專案管理理論與實務的課程講授，課程結束後，協助學員至法國標準協會進行人才認證，取得APMP專案管理師國際認證。
- ISO 9000主任稽核員班
- ISO 29990主任稽核員班…等為主要課程。